Компания Jiangyang Cable Co. Ltd успешно завершила 7-е собрание профсоюзного комитета и собрание представителей работников

15 декабря 2023 года компания Jiangsu Jiang Yang Cable Co., Ltd. провела 7-е заседание профсоюзного комитета и собрание представителей работников в учебном зале на втором этаже компании. В заседании приняли участие уходящий председатель 6-го профсоюзного комитета Фан Чжунцзюнь, член комитета Цуй Цзяньбин и различные представители сотрудников.

Во время собрания было обсуждено и решено восемь ключевых вопросов повестки дня:

1. Итоги работы профсоюза: Председатель Чжунцзюнь Фан представил всесторонний отчет о деятельности и достижениях профсоюза за срок полномочий 6-го профсоюзного комитета.

2. Утверждение процедур выборов: Участники обсудили и утвердили процедуры выборов новых членов профсоюзного комитета.

3. Номинация кандидатов: На собрании были обсуждены и окончательно утверждены списки кандидатов для 7-го профсоюзного комитета и Контрольной комиссии.

4. Выборы членов комитета: Были проведены официальные выборы для назначения новых членов в профсоюзный комитет и Контрольную комиссию.

5. Создание Женского комитета: 7-й Женский комитет был официально создан с единогласным одобрением.

6. Формирование Комитета по медиации трудовых споров: 7-й Комитет по медиации трудовых споров был сформирован для решения конфликтов и споров на рабочем месте.

7. Создание Комитета по надзору за охраной труда: 7-й Комитет по надзору и инспекции за охраной труда был создан для обеспечения соблюдения стандартов безопасности на рабочем месте.

8. Создание Комитета по надзору за трудовым законодательством: 7-й Комитет по надзору за трудовым законодательством был сформирован для контроля за соблюдением трудовых норм.

Председатель Чжунцзюнь Фан в своем отчете выразил свои надежды и ожидания от нового профсоюзного руководства, призвав всех членов работать вместе для дальнейшего повышения роли профсоюза в Jiangyang Cable Co. Собрание прошло в духе демократии, сотрудничества и преданности, отражая приверженность компании и ее сотрудников к гармоничной и прогрессивной рабочей среде.